Ну это хорошо если ваша команда умеет бороться с коллективными привычками. В обычных фирмах для этого зачастую применяют даже штрафные санкции.

Вооот. А всё потому, что команда у нас не обычная стандартная.

Это к вопросу о микроклимате. Видишь, есть таки польза от того, что упор делается не на стандартизацию, а на единомыслие. Может это и сложнее в плане заменяемости программистов, но зато гораздо эфективнее в работе. Не нужно никаких штрафов, достаточно обоснованных вводных. Если возникнет потребность в переходе на тот же PSR, это будет просто очередной интересной задачей, а не повинностью.

_____________
Если вам недостаточно собственных заблуждений, можно расширить их мнениями экспертов.

Нужно уважать мнение оппонета. Ведь заблуждаться - его святое право.

Настаивал, настаиваю и буду настаивать на своем. На кедровых орешках.