Та не, он как раз и был типичный Новосельцев из вышеуказанного шедевра.
Обалденно умный, тихий, добрый, опыта ууууу.. кладезь. И звали его все - Палыч. Не по имени отчеству, а просто Палыч. И держал его шеф в рабах полубесплатных.
Я ему - Палыч, ну ты же ГОЛОВА!!! А он: ну голова... только кому я в свои 65 нужен?....
Потом, когда свое открыл, шабашки ему подкидывал.

Уехал... да бабы эти, будь они неладны

Вот об этом я выше и написал.
Почитай, что такое Scrum
Это ОЧЕНЬ просто и ОЧЕНЬ эффективно. И такого вопроса бы просто не возникло, т.к. есть небольшие, ежедневные 15-минутные "совещания" Dayli на которых стоят три и ТОЛЬКО три вопроса, на которые отвечает каждый учатсник:
- что я сделал вчера
- что я планирую сделать сегодня
- что мне мешает / блокирует, чтобы сделать запланированное

_____________
[продано копирайтерам]

это, кстати, да. Хороший вопрос.

тебе лишь кажется, что у вас теплые отношения, вам всем платят, что бы вы мило общались

То что описывает AllesKlar, в нормальной организации компании сработает и в России. То что не хочется выходить за рамки зоны комфорта, то это уже другая тема.

_____________
Люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации

Мне недавно 29 исполнилось - возраст, когда силы уже не те и начинаешь чувствовать себя "пожившим" человеком, независимо от жизненного опыта.

Тут на одной чашке весов - "Нет предела совершенству", а на другой - "Инициатива может быть наказуема" и "Работает - не трогай". Соответственно, одна сторона перевешивает)

Место у меня сейчас реально теплое, особенно в условиях затяжного кризиса. Идеальное, чтобы его переждать и я боюсь его потерять, если честно)

_____________
Работаю с Уии

Рановато... Это только годам к 40 должно приходить, Твин не даст соврать

_____________
* Хэлп по PHP
* Описалово по JavaScript
* Хэлп и СУБД для PostgreSQL

* Обучаю PHP, JS, вёрстке. Интерактивно и качественно. За разумные деньги.

* "накапливаю умение телепатии" (С) и "гуглю за ваш счет" (С)

так обычно садятся на шею за тот же оклад.

_____________
HTML, CSS (Bootstrap), JS(JQuery, ExtJS), PHP, MySQL, MSSql, Posgres, (TSql, BI OLAP, MDX), Mongo, Git, SVN, CodeIgnater, Symfony, Yii 2, JiRA, Redmine, Bitbucket, Composer, Rabbit MQ, Amazon (SQS, S3, Transcribe), Docker

На работе это твоя работа - работать.Если overtime то ценик уже другой идет.

Все знают что я работаю быстрее всех и моя скорость и качество от этого не хуже чем у других.

Тебе дают более новые проекты и более Важные для компании и для бизнеса потому что могут тебе доверять и знают что ты сделаешь лучше других и быстрее.

Не важно на кого ты работаешь по контракту или на постоянке.

Клиенты которые переплачивают видят разницу почему они переплачивают в разы и они начинают советовать тебя другим итд.

.
да брось ты, таких контор, как и клиентов 1 на 100.

обычно - есть оклад и работай, многие даже про премии не знают. так же и с клиентами - есть 1000 рублей - хочу магазин.

_____________
HTML, CSS (Bootstrap), JS(JQuery, ExtJS), PHP, MySQL, MSSql, Posgres, (TSql, BI OLAP, MDX), Mongo, Git, SVN, CodeIgnater, Symfony, Yii 2, JiRA, Redmine, Bitbucket, Composer, Rabbit MQ, Amazon (SQS, S3, Transcribe), Docker

Ну, нахер - это мало, я б еще и в морду дал.
С формулировочкой нужно поработать, а смысл верный.

Да и вот еще что...
Любой начальник (не локальный) думает в первую очередь на языке денег.
Следовательно и общаться с ним нужно на языке денег.

Любой начальник (не локальный) знает, что над разработчиками нужен контроль, иначе они так заиграются в рефакторинг, что продукт будет соответсвовать всем самым высоким стандартам, но вылетит в трубу.

Элементарный пример:
Есть сеть банкоматов.
Два. Нет 30.
Периодически (раз в месяц) один виснет, нужно перегружать.
Чтобы пофиксить, нужно два месяца, т.к. система устарела совсем, или новую систему внедрить - полгода.
Какое решение примет начальник?
Проблема известна? - Да.
Решение есть? - Да.
Перезагрузка помогает? - Да.
Обновление системы запланировано, бюджет выделен? - Да, через два года.

Отлично - два года раз в месяц перегружаем по одному банкомату, и начальнику (не локальному) пофиг, кто там в коде насрал своими goto. Пусть дальше телепается. Фиксить данный баг экономически не имеет смысла.

Вот и с рацпредложениями нужно подходить к руководству не с позиции технологий, а с позиции денег. Какие потери несем сегодня / Какие прибыли получим в будущем.

Это, возможно, немного сложно, и не всем понятно.
Тем, кому понятно - так и делают.
тем, кому не понятно - им этого и делать не нужно. начальник (теперь уже локальный) даст фронт работы.

Вот с меня недавно сняли звание Team Lieder
Не, не потому что я такой херовый лидер был, группу я так и остался поддерживать.
А просто потуму, что система Team Lieder изжила себя.
мы запускаем систему контроля качества с автоматическим развертыванием приложения, и автоматическим тестированием.
Теперь все разработчики работают просто паралельно.
Получил тикет - закоммител.
Нет Unittest-ов - система не пропускает, более того, это видят ВСЕ, в том числе и менеджер проекта.
Не прошли тесты - система не мерджит твою Branch, ты не можешь закрыть Тикет.

Ляпота, у меня писец сколько времени высвободилось.

_____________
[продано копирайтерам]

Я думаю, это напрямую зависит от количество пережитых стрессов в жизни, от того, сколько ты г%вна успел отхлебнуть. Душевно постареть и в 20 лет можно, если понимаешь, что сколько бы ты не крутился, больших перспектив у тебя нет.

Стресс - главная причина старения, если не биологического, то душевного точно. Ладно хоть программирование дает сравнительно ровную дорожку, если грамотно к нему подойти. Позволяет максимально изолировать себя от негативных проявлений окружающей среды, при этом не в ущерб себе.

_____________
Работаю с Уии

Премий у нас нет вообще, как бы ты ни рвал задницу. Чистый фикс по зарплате. Ни вверх ни вниз, компромисс))

_____________
Работаю с Уии