Ну такое, кто как считает?

да они с разным уровнем все))

_____________
HTML, CSS (Bootstrap), JS(JQuery, ExtJS), PHP, MySQL, MSSql, Posgres, (TSql, BI OLAP, MDX), Mongo, Git, SVN, CodeIgnater, Symfony, Yii 2, JiRA, Redmine, Bitbucket, Composer, Rabbit MQ, Amazon (SQS, S3, Transcribe), Docker

Это как пальцам в небо, как можно судить о человеке не зная его?

Когда вы слышите упоминание о программисте на фултайме, в первую очередь представляете, что это:
1 - человек высокой квалификации и кругозором, в чем-то ближе к с senior.
2 - самый обычный middle, ничем не лучше и не хуже коллег на фрилансе.
3 - программист средней руки, скорее junior или чуточку выше.
4 - говнокодер и копипастер, в основном криво использующий CMS-ки.

В общем разные люди бывает, у всех своя ситуация.

Не судить о конкретном человеке, а первое что приходит на ум при слове "фрилансер". Какие ассоциации? Понятно что они с разным уровнем, речь о субъективном восприятии каждого. =)

Люди, которые разных фрилансеров видели, однозначной оценки дать не смогут, это как первая ассоциация на слово "человек". Однозначную оценку дадут люди, имеющий небольшой опыт работы c фрилансерами, в зависимости от того повезло им или нет, поэтому опрос можно было бы сократить до: Фрилансеры в большей степени хорошие работники, чем плохие? (Да/Нет), но выборка здешней аудитории слишком мала, чтобы опрос смог дать статистически значимые результаты, поэтому, как мне кажется, лучше было бы создать тему по существу вопроса, например "Я хочу стать фрилансером, но не знаю как будут реагировать работадатели", или "мы тут поспорили с другом, кто круче - рандомный фрилансер или он. Друг считает что он."

Люди бывают разные. Но, после некоторых слухов, склоняюсь у 4-му пункту

В опросе предлагается ответить первое что приходит на ум. Как в любом психологическом тесте. Я полагаю, что средневзвешенное мнение, собранное таким образом, будет наиболее точно отражать реальную ситуацию. Что-то из разряда "первое впечатление всегда верно". Если у кого-то положительный опыт, пускай отвечает положительно. И на оборот. В этом и есть вся суть. =)

По поводу числа респондентов соглашусь, их конечно маловато.

Ну тогда лови правду-матку: быдлокодеры они все, и не только фрилансеры, а вообще 80% наёмных работников. Говорю сейчас не только как программист, но и как нанимающий менеджер. Их просто тысячи, которые приходят на собеседование, считают себя гениями, просят 200к зарплату, а на деле 5 лет на вордпрессе/джумле сайты делали и толком ничего не могут, даже тестовое задание делать не хотят. Найти синьора, это сейчас как найти иголку в стоге сена, поэтому в основном их хантят или они приходят по рекомендациям знакомых. Нет, не хочу сказать что люди плохие, просто вот такой рынок веб-разработки сейчаc, наверное отчасти связано с тем, что не каждому бизнесу нужен хороший программист, большинству достаточно "программиста средней руки", там подправить, там запрос в базу сделать... соответственно фриланс-поле будет примерно таким же, соответствующим запросам рынка.

Ron

Вообще бывает захожу на фриланс, редко но бывает и в основном вижу там, установить шаблон cms, что-то поправить на cms и так далее, 80% людей там работают с cms, я когда себе студента искал, они кроме cms и базовых вещей связанных с cms вообще не знают, на элементарные вопросы которые ответит джуниор ответить не могу, я делаю вывод что там собирается одно и тоже стадо

Мальтиец
Не все вдохновились бестселлером "Remote: Office Not Required", поэтому не каждая компания готова работать с удаленными сотрудниками. По поводу легко-нелегко, у каждого свой опыт, я говорю про свой, кто-то может сказать, что вообще всё с точностью наоборот. Но вот у меня такое впечатление - на рынке просто огромная масса "начинающих", и связать это могу только с несколькими причинами:
1) Самое главное. Требования у большинства компаний относительно низкие, в мире написано уже очень много софта, поэтому далеко не все для автоматизации своей деятельности пишут свой, дешевле купить. Для этих компаний нужны программисты-настройщики, максимум модуль написать для какой-то CMS. И количество этих компаний в разы больше всеми любимых ит-стартапов с "работой мечты" (на спонсорские деньги ). А если низкие требования - значит у специалистов нет развития.
2) ИТ - это слишком модно. Касательно веба, здесь еще и сказывается очень низкий порог вхождения - каждый индивид прошедший ускоренные курсы PHP за 7 дней начинает считать себя программистом. Ну в какой-то степени они программисты, но это кандидаты на вакансии в компании из первого пункта, не на серьезные проекты ) В общем теория спроса и предложения мне кажется работает достаточно хорошо, какие специалисты нужны на рынке - тех и большинство