Подошел к преподу (работает в Gammmeloft, кажись). Захотелось мне узнать- на каком я уровне в веб-программировании (если конкретней, то в пхп).
Он мне привел примеры, я ему привел примеры некоторых задач, которые решались мной (достаточно интересные алгоритмы).
Ну- он сделал вывод: если я закрою пятна в ООП, и мелкие ньюансы в mysql (а так-же в его сравнении с другими бд), то могу считать себя полноценным мидлом)))
Видимо- не зря учился все это время)


Особое спасибо inpost'у!

Zzepish, а что такое вообще мидл? Для меня всегда являлось большой загадкой. Вот недавно наткнулся на перечень знаний, кажется даже на этом форуме. Среди прочего MongoDB, парочка фреймворков, популярная CMS, по-моему сфинкс... По фронту там тоже нефигово так...

Раз уж речь зашла, давайте попробуем понять, кто же такой мидл, и как вообще классифицировать? По каким критериям? На примере проектов, или тут дело в опыте...

А может быть я уже давным-давно мидл!? )) Я конечно сам в это не верю, но а как можно во что-то верить или нет, когда даже не понимаешь принципов классификации.

sergeiss
ну- я привел пример поиска кратчайшего пути (как оказалось- я реализовывал один из самых оптимальных вариантов не подозревая того!). Ну и анализ штрих-кода с фотографии со всеми вытекающими). Он сказал, что сам бы так решил.


paul85
ну, как мне пояснил препод: у них на фирме категории мидла такие (в веб-программировании, а вообще, у них распределение задач, так-что он сказал уточнять- какой язык программирования). Но если это пхп- более глубокие знания, и знание некоторых ньюансов, чем у джуна. Обязательно спрашивают алгоритмы (алгоритм поиска пути в лабиринте тупо по правой стенке- это для джунов, для мидлов А*). Знание ньюансов и тонкостей различных БД.
Он пример привел: есть mysql-запрос

SELECT
       `department`,
        AVG(`money`),
        `lastName`
FROM
        `users`
GROUP BY `department`;

Вопрос такой: что выведет lastName? В mysql это первое вхождение (что я ему и ответил). А он говорит- да, но в некоторых других бд оно выбросит ошибку ,и т.д.
Так-что не зря я оракл-бд немного курил

TMake
тоже верно! он на эту тему подметил: джуна можно определить сразу (просто в беседе). Миддла нужно брать на собеседование, и там уже определять

Один джуниор оценил другого джуниора. Радуемся, чё.

_____________
Люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации

paul85
ну, чувак работает в геймлофте тимлидом) если тебе это что-то говорит)
ну- он не собеседование проводил) мы с ним просто беседовали. А на тему собеседования я согласен- ряд ДЕБИЛЬНЕЙШИХ вопросов проскакивает.
Например- недавно сходил на тестирование. Там был вопрос (в тестах): что делает merge. За 5 секунд нашел решение в гугле (точнее- ответ). А они мне мозги ломали.

sergeiss
с триггерами не работал, но, подозреваю, что будет ошибка. Или база офигеет от количества записуемой информации и пошлет нафиг

paul85
Ну, например: он не считает себя экспертом. Что показывает, что человек чувствует, что есть куда прогрессировать, несмотря на должность. Знает ньюансы языков . толково поясняет. Короче- по человеку видно: что и умный, и опытный

sergeiss
Честно: будет время- перейду на постгре. Я сейчас ухожу в 8.50. А приходу в 22.30. На выходных или работаю, или отсыпаюсь((( физически сложно так жить(((
А сама идея постгре мне нравится больше, чем мускуля