Если протестировать и тех и других.
и тех и других полным полно, ну верно-же, ну почему они так долго и стаким упорством не могут друг друга найти

И ещё кого больше работодателей или исполнителей а?

_____________
«Гнусное свойство карликовых умов приписывать
________________!свое духовное убожество другим!»
___О) как-же он прав=>__________________ © Оноре де Бальзак.
отличный хост(рекомендую !! )
My MVC-CMV

YVSIK

как так

потому что специалистов ищут не специалисты. это главная проблема сегодня.
мне, допустим, нужен сотрудник в отдел. я не могу сам пойти выбрать мне нужного.
мне надо скинуть в HR запрос, в котором описать требуемые навыки. а они дальше уже начинают искать. ес-но они зовут всех подряд,, кто хоть чуть чуть попадает под эти навыки. особенно тех, кто меньше просит. работа у них такая. у эйчаров.
а я после 20-30 собеседований уже настолько зае устаю от них, что беру хоть кого-то из них приемлемого.
в итоге мы получили яркую видимость работы. без результата. в итоге человек работает 2-3 месяца. мы видим, что он ничего не делает. то ли от незнания, то ли от лени. и прощаемся с ним. дальше начинается все по новой.

depp
мою навыки за 120к возьмёшь?

_____________
HTML, CSS (Bootstrap), JS(JQuery, ExtJS), PHP, MySQL, MSSql, Posgres, (TSql, BI OLAP, MDX), Mongo, Git, SVN, CodeIgnater, Symfony, Yii 2, JiRA, Redmine, Bitbucket, Composer, Rabbit MQ, Amazon (SQS, S3, Transcribe), Docker

Игорь_Vasinsky
пока вакантных мест нет. но на подходе уже один на увольнение. вместо него. но рук-во пока не дает добро на его уход.
и работа у нас только в офисе. удаленку тоже не дают.

Игорь_Vasinsky


_____________
«Гнусное свойство карликовых умов приписывать
________________!свое духовное убожество другим!»
___О) как-же он прав=>__________________ © Оноре де Бальзак.
отличный хост(рекомендую !! )
My MVC-CMV

depp
ага))) агггггггггггаааааааа
вот оно страшное лицо капитализма,
один вопрос решен

а если сделать наоборот как написано в кодесе, ставим задачу, ждем выполнения
так что слабо, что мешает или кто,
надо бязательно идти трудным путем

однажды я собирал мастерскую мастеров, мой начальник тож выбирал, то то не так, то это не эдак, люди приходили и он их просто спрашивал, и они уходили

Мое предложение другого роду, не надо все отшвыривать, говорю ему дай ему работу и потом делай вывод, справиться примешь, не справиться сам уйдет
так и вышло приняли пятерых осталис двое, каждый нашел свое место

Надо иметь ещё подстраховку, дублем вначале новичку задание и иметь в виду кто его подменит вдруг он не справиться по ппути, чтоб быть защщенным


_____________
«Гнусное свойство карликовых умов приписывать
________________!свое духовное убожество другим!»
___О) как-же он прав=>__________________ © Оноре де Бальзак.
отличный хост(рекомендую !! )
My MVC-CMV

depp
анА--пример
пришол, ты ему тест, он выдал положительно,
ты взял, все ему больше не надо ничего, тест он прошел, можно расслабиться и начинать тянуть лямку, делать вид или не делать ничего, тесты кончились, чего зря напригаться то

Извини: тест и ответы на вопросы это не понацея от всех бед
его работа получилась такая: надо пройти тест и это все!

Работа заключается в другом, саавсем в другом ежедневно преодолевать ::тест::->->-> достижении результата, а тут только труд, когда ты увидишь что нет результата, а человек трудится, результат будет, но не сразу,
Ты сам то, что на два щелчка все делаешь, и нет проблем, есть и ещё какие, и ты их продлеваешь, по разному, где и схалтуришь, где товарища просишь а где и что стыришь

Так почему-же новичек должен все это делать РАЗОМ одним движением мысли.
Навыки они не сам по себе, их надо вырабатывать ГОДАМИ.
А тут все наизнанку, сам не справляюсь а от соседа требую четких действий

Результат решает кто и что? а не потуги видимых действий, как например тест


_____________
«Гнусное свойство карликовых умов приписывать
________________!свое духовное убожество другим!»
___О) как-же он прав=>__________________ © Оноре де Бальзак.
отличный хост(рекомендую !! )
My MVC-CMV

Игорь_Vasinsky
Не совсем так,
например я каждый день на своей работе выпускаю детали, и что мне оплачивают за то что у меня есть разряди я стою у станка?
есть технология, есть разценки есть время есть условия, много чего есть
в конце будут детали, осталось, как говориться за малым, количество и качество.

а тут иногда и сталь не такая или оборудование ломается, да много что мешает
а тут же если спец то сразу восмирукий семиглаз
ты например можешь неделю тупиться , ну НЕ-ИДЕТ в ГОЛОВУ , не стого места подошело к снаряду, ты уже болеть начал, а оно не дается, как тут быть, а тут тебе сразу бах по головушке, мол давай давай давай)))))))

ты и поник, ты и сам не рад что не выходит, и начались выяснения отношений,
кстати у меня ещё есть технологи, если не идет вызываю технологов, пусть думают они.

А тут не совсем так Но все-же три сразу в одном флаконе а не чистый кодинг, вот и валят все в одну куучу на одну голову


_____________
«Гнусное свойство карликовых умов приписывать
________________!свое духовное убожество другим!»
___О) как-же он прав=>__________________ © Оноре де Бальзак.
отличный хост(рекомендую !! )
My MVC-CMV

YVSIK, я бы тебя на работу не взял.
Две основные причины:
1) У тебя "поток мыслей". Это хорошо в творчестве (аля художник), а в программировании всё должно чётко и понятно.
Вывод: ты скорее всего не технарь.
2) Делаешь много опечаток и ошибок в тексте. Если ты это делаешь не специально, то это привычка, состояние души. Я не вижу, что это делается специально.
Вывод: скорее всего и в коде у тебя будет тоже самое.

_____________
Рекламка / ad.pesow.com Хрень / mr-1.ru

А про мозги HR-ов забудьте, - 99.9% из них это просто "собиратели резюме". Сугубо механическая работа.

_____________
Рекламка / ad.pesow.com Хрень / mr-1.ru