Молодой, но состоявшийся интернет-сервис ищет тимлида/старшего PHP-разработчика, хорошо понимающего особенности работы отказоустойчивых социально-ориентированных интернет сервисов.
Технические навыки
· Отличное знание PHP5, включая ООП
· Знание и опыт применения паттернов проектирования
· MySQL (или MariaDB) на уровне опытного разработчика (плюс — умение строить и оптимизировать сложные запросы)
· Навык проектирования или серьезной доработки архитектуры ПОинтернет-сервисов
· Знание или опыт работы с XSLT — будет большим преимуществом
· Nginx, Apache (плюс — понимание архитектурных отличий этих серверов)
· Основы работы с командной строкой в Debian/CentOS-подобныхОС
· Опыт работы с системами контроля версий Mercurial, SVNили Git
· Умение разбираться в чужом коде и умеренная любовь к рефакторингу
· Опыт разработки более 3-х лет
Будет отдельным плюсом, если вы
· имеете свое мнение, умеете его обосновывать
· умеетевзвешивать риски и выбирать «наименьшее из зол»
· понимаете приоритеты для бизнеса, оттенки понятия «технический долг» и методологии разработки
· можете доступно и без лишних эмоций разъяснить технические нюансы людям неинженерных специальностей
О предстоящей работе
· Участие в разработкеинтернет-порталов — флагман и несколько на этапе запуска:
o Frontend/Backend
o Разработка своих API и использование внешних
o Рефакторинг
· Проектирование, согласование и внедрение новых архитектур систем и подсистем
· Внедрение стандартов разработки ПО компании
· Bestpractices в использовании общих для всех проектов/подсистем библиотек и сервисов, расстановке точек мониторинга
· Ведение багтрекера, достаточности и планов задач, релизной политики
· Интересные задачи благодаря молодости, многогранности проектов и соприкосновениюсо множеством смежных отраслей и IT систем; также благодаря этому быстрый карьерный рост
· Стандартный режим работы
Помимо оклада, компания предлагает большую скидку на абонемент в фитнес-клуб Зебра напротив офиса, остальные бонусы обсуждаются
У позиции Team lead в ближайшем будущем существует прямая перспектива -> руководитель службы разработки/техменеджер -> CTO / PM. На текущей должности надо будет руководить 2умя сотрудниками.
Почта для связи: sportnova@ge-hr.ru