Считай они все о тебе знают.

А фтп у тебя у одного доступ? Может просто поменять пароль на фтп, и пригрозить этим, что ты его потеряешь, особенно если он у них никак не оформлен юридически? А так ты нарушаешь закон, ты работал неофициально бумаг никаких нет, хулиган, скажет их начальник.

_____________
Не тот велик, кто не падал, а тот кто падал и поднимался.

Если хотя бы полгода отработал, имеет право на две недели отпуска.

_____________

echo '<pre>',print_r($var, 1);die;

root@server# make love && war

Свое право можно засунуть....."Неофициально - ты здесь никто и звать тебя никак".
Даже при официальном трудоустройстве многие права не соблюдаются. И зачастую хрен чего добьешься, не то что по договоренности, а даже через суд.

_____________
Mysql, Postgresql, Redis, Memcached, Unit Testing, CI, Kohana, Yii, Phalcon, Zend Framework, Joomla, Open Cart, Ymaps, VK Api

А вот у меня совсем другие сведения. Отпускные начисляются по году, и первый отпуск человек может взять только после 11 месяцев работы. Это то, что я помню, так было еще относительно недавно, и маловероятно, что что-то поменялось. Это то как дело обстояло именно с самим отпуском.

А вот как компенсация вычисляется я уже не помню. Вполне вероятно, что она и полагается в этом случае. Одно "Но" - раз работали неофициально, то и рассчитывать на нее тоже не приходится.

Воздействовать на них путем воздействия на сайт - по меньшей мере могут расценить как хулиганство. По большей - статья и посерьезнее найдется.

Могу только поддержать совет Деда. Все, чем ты можешь их убедить - это их лицо.

Наибольшие шансы (среди законных мер) дало бы, на мой взгляд - написать правдивую и полную картину грамотным текстом, подобрать несколько сайтов, где отзыв более уместен будет (обязательно включая местные форумы и сайты где есть их вакансии, как отзыв о работодателе). И перед размещением указать им о своем намерении (дать текст почитать, показать сайты, куда разместишь), и наглядно указать на возможные последствия отказа выплатить деньги. Если контора не шибко мелкая, то должны одуматься.

PS: расчет должны производить в день увольнения вообще то

Вот не надо свои права самому себе в жопу засовывать. Свои права надо всегда отстаивать, как минимум, заявлять о них.

В данном случае парень налетел на месячную зарплату (две недели оклад плюс две недели отпускных). Это не смертельно, но потратить полдня и раскидать по сайтам отзывы о конторе надо обязательно.

_____________

echo '<pre>',print_r($var, 1);die;

root@server# make love && war

Я не понял, а что законы то разные что ли на существенные суммы и несущественные?

Ты не прав. Отпуск можно получить уже через 6 месяцев работы, а по договоренности с начальством даже раньше. Авансом, так сказать. Вот я, например, работаю в конторе с начала декабря, сейчас нахожусь в законном 2-х недельном отпуске - строго в соответствии с нашим законодательством.

Все затраты - с виновника. Поэтому, естественно, надо думать, насколько дело выигрышное. И адвоката искать в любом случае с адекватными расценками Чтобы не брал 50 тыр за "отбивание" 10 тыр.


_____________
* Хэлп по PHP
* Описалово по JavaScript
* Хэлп и СУБД для PostgreSQL

* Обучаю PHP, JS, вёрстке. Интерактивно и качественно. За разумные деньги.

* "накапливаю умение телепатии" (С) и "гуглю за ваш счет" (С)

дк если доказать очень сложно, разве ж разумно платить адвокату только для того, чтобы проиграть дело?