"Здравствуйте! Вы к нам обращались по поводу вакансии стажера программиста. Меня зовут ******, я менеджер по персоналу компании "******". Прежде чем обсуждать наше дальнейшее сотрудничество, предлагаю заполнить анкеты и выполнить тестовое задание, для того чтобы ознакомится с вашими навыками и образом мышления.
Анкета: https://*****/
Тестовое задание: Написать сочинение на одну из тем (не менее 3000 знаков)
Темы:
1)Последствия применения самых передовых интернет-технологий - как они повлияют на нашу жизнь
2) Искусственный интеллект (подходы и пути к созданию)
3)компьютер будущего - как устроен, какие задачи решает"
такой вопрос, это вообще нормально?
Спустя 8 минут, 23 секунды (8.12.2009 - 19:52) Romms написал(а):
| Цитата |
| 3)компьютер будущего - как устроен, какие задачи решает" |
вот сдесь можно разогнаться и на 5000 слов
Чесно говоря крутой вопрос как для программиста!
Спустя 6 минут, 23 секунды (8.12.2009 - 19:58) Rigel написал(а):
| Цитата (Rigel @ 8.12.2009 - 16:43) |
| 3)компьютер будущего - как устроен, какие задачи решает" |
Romms
ага, вообще можно что-нибудь сочинить типа как компьютер будущего создает армии роботов для того, чтобы захватить весь мир, но где-то это уже было
Спустя 11 минут, 56 секунд (8.12.2009 - 20:10) Adil написал(а):
Ну возможно им важны не только твои практические знания.
Но темы довольно таки обширные, не узкие, что является большим преимуществом для тебя.
Но темы довольно таки обширные, не узкие, что является большим преимуществом для тебя.
Спустя 1 час, 1 минута, 50 секунд (8.12.2009 - 21:12) twin написал(а):
Это просто копирайт нахаляву.
Спустя 2 минуты, 30 секунд (8.12.2009 - 21:14) Romms написал(а):
| Цитата |
| Это просто копирайт нахаляву |
если я правильно понял то ты хоч сказать, что они просто заставлять написать сочинения и лягут?
Спустя 5 минут, 59 секунд (8.12.2009 - 21:20) glock18 написал(а):
Да, а потом продадут твое творение на чорном рынке.
Спустя 1 минута, 32 секунды (8.12.2009 - 21:22) Romms написал(а):
| Цитата |
| Да, а потом продадут твое творение на чорном рынке. |
мда... раньше я не понимал опасности от этих бедных работодателей)))
Спустя 22 минуты, 29 секунд (8.12.2009 - 21:44) sergeiss написал(а):
Можно примерно так ответить:
"Спасибо за Ваш ответ.
Мне также было бы интересно узнать, в какую же компанию я трудоустраиваюсь как программист. Поэтому прошу Вас написать сочинение на одну из тем (не менее 3000 знаков):
1. Почему именно я ценен для Вашей компании.
2. В чем принципиальное отличие менталитета людоедского племени мумба-юмба и жителей России.
"
"Спасибо за Ваш ответ.
Мне также было бы интересно узнать, в какую же компанию я трудоустраиваюсь как программист. Поэтому прошу Вас написать сочинение на одну из тем (не менее 3000 знаков):
1. Почему именно я ценен для Вашей компании.
2. В чем принципиальное отличие менталитета людоедского племени мумба-юмба и жителей России.
"
Спустя 38 минут, 15 секунд (8.12.2009 - 22:23) Romms написал(а):
| Цитата |
| Можно примерно так ответить: "Спасибо за Ваш ответ. Мне также было бы интересно узнать, в какую же компанию я трудоустраиваюсь как программист. Поэтому прошу Вас написать сочинение на одну из тем (не менее 3000 знаков): 1. Почему именно я ценен для Вашей компании. 2. В чем принципиальное отличие менталитета людоедского племени мумба-юмба и жителей России. " |
упал под стол!!! Спустя 10 часов, 34 минуты (9.12.2009 - 08:57) Michael написал(а):
Такие требования не редкость. И есть различные вариации.
Их единственный смысл - определить как развито у соискателя формальное мышление. Что очень важно например для того же ООП.
Так что сочиняй.
P.S. На хабре кстати тоже статью требуют.
Их единственный смысл - определить как развито у соискателя формальное мышление. Что очень важно например для того же ООП.
Так что сочиняй.
P.S. На хабре кстати тоже статью требуют.
Спустя 2 часа, 53 минуты, 35 секунд (9.12.2009 - 11:50) Rigel написал(а):
Спустя 5 минут, 14 секунд (9.12.2009 - 11:55) glock18 написал(а):
Rigel
Не вижу ничего сложного. На вопрос работал с юникс отвечу что "нет". В основном вопросы из разряда "а ходили ли вы в школу" К правильно заметил автор, что некоторые видимо прогуливали.
Понравился этот ответ:
http://habrahabr.ru/blogs/php/21681/#comment_503817
Не вижу ничего сложного. На вопрос работал с юникс отвечу что "нет". В основном вопросы из разряда "а ходили ли вы в школу"
К правильно заметил автор, что некоторые видимо прогуливали.Понравился этот ответ:
http://habrahabr.ru/blogs/php/21681/#comment_503817
Спустя 5 минут, 9 секунд (9.12.2009 - 12:00) Michael написал(а):
Rigel, блин , ну примерно нормальные же вопросы там. Прям все - нет, но ...
, ну примерно нормальные же вопросы там. Прям все - нет, но ...| Цитата |
| Вторым, или даже первым вопросом наверное скоро будет: "Читаете ли вы Хабр по пятницам?"... |
Как вам это?
Спустя 54 минуты, 36 секунд (9.12.2009 - 12:55) sergeiss написал(а):
Довелось мне несколько лет назад достаточно активно поучаствовать в собеседованиях. Со стороны работодателя. Не по программированию, но набор был в техотдел.
Так вот... Знания - это только часть того, что смотрят нормальные люди. И даже не самая большая часть. А смотрят еще много чего другого: и умеет ли кандидат логически мыслить, и как он реагирует на нестандартную ситуацию, и как он принимает решения в условиях недостатка информации, и насколько он будет психологически совместим с коллективом. И много чего другого, о чем тут (пока) никто не говорил.
И узнать всё это можно буквально по нескольким вопросам, минут за 5-10 неторопливого собеседования.
А уж если в собеседовании присутствует психолог... То столько информации получит... И вопросы-то, вроде, простые задаёт, "житейские".
Так вот... Знания - это только часть того, что смотрят нормальные люди. И даже не самая большая часть. А смотрят еще много чего другого: и умеет ли кандидат логически мыслить, и как он реагирует на нестандартную ситуацию, и как он принимает решения в условиях недостатка информации, и насколько он будет психологически совместим с коллективом. И много чего другого, о чем тут (пока) никто не говорил.
И узнать всё это можно буквально по нескольким вопросам, минут за 5-10 неторопливого собеседования.
А уж если в собеседовании присутствует психолог... То столько информации получит...
И вопросы-то, вроде, простые задаёт, "житейские". Спустя 1 час, 25 минут, 11 секунд (9.12.2009 - 14:20) Rigel написал(а):
| Цитата (glock18 @ 9.12.2009 - 08:55) |
| Не вижу ничего сложного. |
| Цитата (Michael @ 9.12.2009 - 09:00) |
| ну примерно нормальные же вопросы там |
ну я простых смертных спрашивал, а не экспертов всяких
sergeiss
просто для junior developer мне кажется это слишком, он ведь для того и джуниор, чтобы обучаться в процессе
Спустя 12 минут, 9 секунд (9.12.2009 - 14:32) glock18 написал(а):
Там же кажется было озвучено, что неправильный ответ вовсе не означает "ты не принят". все нормально там. главное адекватно оценивать свои силы.
Спустя 1 час, 3 минуты, 49 секунд (9.12.2009 - 15:36) sergeiss написал(а):
| Цитата (Rigel @ 9.12.2009 - 15:20) |
| просто для junior developer мне кажется это слишком, он ведь для того и джуниор, чтобы обучаться в процессе |
Ну, во-первых, уже было озвучено 'неправильный ответ вовсе не означает "ты не принят"' .
А во-вторых, как я говорил, адекватный работодатель не будет требовать точного и всеобъемлющего ответа на вопрос. А будет оценивать много чего, в т.ч. и способность решать задачи в условиях недостаточной информации. Если человек сразу же растеряется, то высока вероятность, что работник из него хреновенький будет. Потому что в реальной работе он, скорее всего, точно также начнет теряться.
Да и на вопрос простейший вопрос "а почему вы выбрали именно нашу фирму" можно получить очень разные ответы
Очень не тривиальный вопрос...Устраивается человек в техотдел сотовой компании. Понятно, что его будут учить, поэтому с него требуются только базовые знания в определенной области техники, умение работать в команде и много чего другого.
А на простой вопрос он отвечает "А я живу рядом, мне на работу будет недалеко ходить. Увидел объявление и решил зайти".
И другой отвечает на этот же вопрос "Я давно хочу работать в сотовой компании и очень рад представившейся возможности устроиться к вам. Живу далеко, но все равно снимаю квартиру. Если вы меня возьмете, то я сниму квартиру где-нибудь недалеко от офиса, чтобы на работу не далеко было добираться".
Риторический вопрос: кого из этих двоих вызывает больше симпатий, как потенциальный работник?
Да и бывают еще всякие-разные варианты ответов.PS. Я когда "в свое время" пришел тоже в сотовую связь, то меня начали расспрашивать "о том, о сем", и больше не про специальность. А про хобби всякие, например. В процессе дали листок на английском и предложили перевести. С ходу, без словарей. Я что-то даже перевел
После же вопроса "где учился" прозвучала фраза типа "а какого чёрта я трачу зря время? Я сам там учился, знаю, чему и как там учат. Принят".