Малоприятная процедура...

Я не понял - "мало прибыли" разве не зависит от руководства? Ежели идти на принцип, то можно тем же отчетом потыкать в фейс начальству, после чего потребовать увольнения "по соглашению сторон" с выплатой тебе компенсации в размере 2-3-4 окладов.
Учти, что просто так принудительно уволить не могут, на основании каких-то там финансовых отчетов. Могут только создать условия для увольнения, т.е. могут начать тупо давить на психику.
Так что ты можешь просто тупо послать подальше начальство и пусть они попробуют уволить. Потом последует восстановление через суд, с выплатой тебе некоторой суммы (недополученный оклад с момента увольнения и до момента восстановления + моральный ущерб). А вот уже затем можно будет подать заявление "по собственному". В промежуточное время можно заниматься активными поисками работы, либо изучением программирования. Либо и тем, и другим сразу.

Да я то за эту работу не так уж и сильно держался меня должны были повысить но я не дожил, если бы повысили то тогда другое дело, а при таких условиях ну я останусь работать повышение все равно не светит и в итоге я сам же и уволюсь, если не по статье уволят. (за что найдут)

Спасибо за помощь будем добиваться справедливости.

Если нужны деньги, то ни в коем случае не надо писать по собственному (если только вам за это отдельно в конвертике не заплатят)! Работодатели бывают разные, слышал и про упёртых, от которых увольняются по полгода через жёсткие баталии, но это редкость. Чаще всего выгоднее полюбовно разойтись с выплатой +одна-две зарплаты как выходное пособие. Если совсем звереет, то только по сокращению с +3 зарплаты

я не спец в российском законодательстве, но ИМХО если ты уходишь с работы (любым способом), тебе должны либо предоставить уже "наработаные" отпускные дни (оплачиваемые разумеется), либо выплатить за них компенсацию...

Вот тут есть вроде неплохие советы:
http://puerrtto.livejournal.com/45733.html
http://puerrtto.livejournal.com/46028.html

а тут пример их использования
http://puerrtto.livejournal.com/46583.html

Да мне что то такое говорили что заплатят и отпускные и з/п, а конторка не такая уж и маленькая "Почта России"

stepan, в этом случае

glock18 - при всём моём уважении, ты не совсем прав

2 недели - это максимум, когда работодатель должен отдать все документы и выдать все деньги, которые должен. Ссылки на закон не дам, но это там. Работодатель поставлен в жёсткие условия. При малейшей задержке он оплатит через суд, и еще можно будет дополнительно что-нибудь "содрать".

И второй момент. Да, можно сознательно и демонстративно ничего не делать на работе. Но это не пользу работника будет.

Вот ссылочка интересная на эту тему: http://stmd.ru/archives/362. Всё правильно написано.

У меня в фирме (когда была ) был очень жесткий кадровик. Он больше нас (начальство) тиранил, чем работников. Так вот, мало того, что сказано. Ты считаешься на работе до того момента, пока не получил на руки (и не расписался в получении) трудовую книжку, а не до момента приказа, который они напишут. То есть, если начнут бузить, что мол найдем статью и прочее, ты скажи - я в суд подам. И пока будет длиться суд (год или два, как затянешь), все это время ты считаешься работником и они обязаны начислять зарплату. Ходишь ты на работу или нет. Они могут отправить трудовую заказным письмом с уведомлением, но это все равно ничего не значит, пока ты не распишешься в получении. Вообще работодатели (я сам таким долгое время был) боятся работников больше, чем наоборот. Только скрывают это. Так что не дрейфь, если насесть, то никуда не денутся. Требуй компенсации. По сокращению штатов кстати они обязаны платить тебе, пока ты новую работу не найдешь. Правда нужно на бирже труда зарегаться.

Nikitian правильно сказал - в нормальных конторах человек подписывает "Должностную инструкцию" (так это называется у нас). По сути дела, это приложение к трудовому договору. Тут оговорены все права и обязанности работника. И при этом ничего не может противоречить законам страны.
И контора не имеет права требовать ничего сверх оговоренного в этом документе.

че-т походу я не понимаю вас. или вы меня не понимаете.

одно только понимаю и уверен, что Степан может получить денежную компенсацию, если чуть-чуть постарается.

Да уж.
Ребятки, а где честные правила игры? Чему народ учите? У фирмы трудные времена.
Вы что считаете, что все работодатели на мешках с деньгами сидят и вам платить не хотят?
Что сказать в этом случае?. тут говорилось красиво и правильно.
И выдавить по закону конечно можно. А по совести?

Я руководствуюсь как правило одним законом - внутренным - для собственного распорядка, чтоб каши в голове не было.

HardWoman
если в фирме тяжелые времена, об этом говорят. Степану, с его слов, сообщили, что он уволен в грубой форме.

я придерживаюсь такой точки зрения: как со мной, так и я (хотели меня выпнуть просто, я отвечу). Если бы произошел нормальный разговор, то и Степан возможно сюда не пришел.

К тому же жалеть фирму в то время, как сам остаешься без работы и без денег. Ну уж нет. Это мое мнение. Если со мной не удосужились разговаривать в нормальном тоне, это не мои проблемы.

ну в конце концов, ему решать. просто обычно работодатели и пользуются тем, что работник молчит.

HardWoman
У каждого свои проблемы и брать на себя чужие как-то нелогично. Тем более, что не работник компанию в трубную позу поставил, а компания его.
А сейчас офф на эту тему.
Жить надо всё-таки не по понятиям, а по законам, а то последние 20 лет жизни по понятиям как-то не особо впечатляют. Может вы ещё и гаишников кормите взятками: у них же зарплата маленькая, а они в любую погоду на посту...

Я не буду спорить - пример из жизни. Сейчас фирмы не государственные в основном, а организованные народом - такими как вы и я .

так вот у одного знакомого лет 6 назад устроилась дама курьером.
Поработала 4 месяца и ушла в декрет, потому как о беременности своей при устройству на работу она не упомянула.

И шесть лет сидит на шее фирмы, родила 4 детей. а фирма платит, платит. Знакомый за голову хватается. пашет сам как черт и вся семья - на фирме всего 10 человек.

И уволить ее не получается - кормящая мать - противозаконно. Государство переложило заботу на частные плечи.

А он на операцию матери собирает и кормит чужую тетю и ее детей

Совести у меня нет, но на воспитание грех жаловаться. Что это мы всё обо мне?

А ценник вам был весьма верный озвучен. Восстановление данных - недешёвое удовольствие, ведь оценивается не работа, а ценность для вас этих данных. Умеете сами восстанавливать - действуйте. Когда у нашей конторы накрылось 2 винта, то очень быстро нашлось 100к для восстановления данных.

Про врачей и прочих - каждый делает свою работу по конкурентному ценнику.

Конечно спасибо за полное обьяснение что и как я должен делать но я сегодня забрал документы вместе с двойной зарплатой. Как говорится у меня смелости не хватило да и для того чтобы исправлять ситуацию нужно было бежать и забирать заявление. Но зато я получил урок чего нужно делать в такой ситуации. У меня в городе я наврятле найду работу программером так что надо добивать свой мозг и становится на путь фрилансера, либо в итоге ехать в другой город.

Как хотите рассуждайте. Одно знаю точно. Взялся за гуж - полезай в кузов. Если ты фирма, а не хала бола, несешь полную ответственность за работников. У них голова вообще не должна болеть ни о кризисах ни о прочих колизиях. Если взял человека на работу - обеспечь работой и достойным зароботком. Не можешь - твои проблемы. Получай по полной. Это не в бирюльки играть - чужими судьбами жонглировать.
Я знаю не по наслышке, что такое банкротство и что такое совесть при этом.
Может я и идмот, но закон не дремлет. Коли взял на себя такую ответственность - чужими судьбами распоряжаться, готовься и отдачу получать по полной. И не плакать.
Я хоть и прогорел в своё время, но совесть у меня чмста.
Долби их stepan, ничего не потеряешь, это точно.

Ну луче поздно, чем никогда, сказал еврей, кладя голову на рельсы и смотря в след уходящему поезду...
Просмотрел ушами... Но от дущи

Мда. Сам собираюсь увольняться, но хочется же работу сначала найти.
Но если совсем прижмут...то пошлю всех и уволюсь.

Ессно хочу пйти веб-программистом, поэтому взялся за это дело всерьез. Благо вакансий видел предостаточно.

Мда.... Жалко конечно...
Хм. А грубость - это уже лишние конечно с их стороны...